경영

기업에 있어 자사의 채산 향상을 도모하는 것은 중대한 사명입니다.

저는 채산 향상을 위해 창업 직후부터 「아메바 경영」이라고 하는 소집단 독립 채산 제도를 취해 왔습니다. 이는 회사가 급속히 성장함에 따라 점차 비대해 지는 조직을 작게 분할하여 각 조직이 주체성을 가지고 사업을 전개할 수 있도록 한 것입니다.

이 「아메바경영」과 「교세라 회계학」은 수레의 두 바퀴처럼 교세라 경영 관리 체계의 근간을 이루고 있으며 직원들은 자신이 속한 부문의 경영 목표와 그 달성 상황을 확실히 파악하고 채산 향상을 위해 지금 자신이 무엇을 해야 하는지를 명확하게 이해하고 있습니다.

「이나모리 가즈오 경영 철학 다롄 보고회(2011년 10월 23일)」 요지